総会・定例会・チーム会議


総会(毎年一回および定款変更時等随時開催)

毎年5月にメンバー全員で、前年度の事業総括・決算、当年度の事業計画・予算等を審議し決定します。


定例会(毎月開催)*手当が支払われます(500円/回)

毎月2回、同じ内容で行うので、都合のよい回に参加します。

ゆりの木の活動等について話し合います。メンバー間の情報交換を行う場でもあります。

ケア事故を未然に防ぐことを目的に、ケアで起きた『ひやりはっと事例』をグループ討議し、正しい対処方法を考える研修を2013年4月から毎月行なっています。

また、定例会後に必須研修・自主研修も行ない、スキルアップを図っています


2020.12.26 定例会の様子

前週のPCR社会的検査は全員陰性!コロナ対策を取りながら半年ぶりにメンバーが集まりました。

新しいソフト導入の説明を交えながら、意見を交換しました。


コロナウィルス対策

いわゆる3密を避けるために、今年度の定例会

はリモート方式(YouTube等)で実施してきました。

今後はZOOM会議も併用して定例会を行っていきます

 

 


 チーム会議(随時)対価が支払われます(1,020円/時間)

利用者のケア内容変更時や、チームのメンバーからの要望があったときにチーム会議を開きます。

チーム会議のねらい

  • ケア内容の均一化を図る
  • 複数のヘルパーの目で利用者の状況を観察することで、変化を把握しやすく、冷静な判断をしやすくする
  • ヘルパー同士で、自分とは違った介護方法や技術を参考にし、又、利用者のサービスに対する相談を互いにすることで、一人のヘルパーのみで問題を抱え込むことをなくす。
  • ヘルパー一人でその方に関わっているのではない、チームで関わっていることを認識する。

 


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特定非営利活動法人アクト

世田谷たすけあいワーカーズゆりの木

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